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【减负】市人社局力戒形式主义为基层减负松绑

内容来源:网信朝阳 发布时间:2021年09月13日 浏览次数:1571次

年初 以来,按照市委整治形式主义突出问题为基层减负的工作部署,市人社局把为基层减负作为机关作风建设的重要内容,坚持问题导向,严格对标对表,持续在精简会议文件、严控基层报表、严格网上办公、规范评比表彰等工作中发力,采取多项措施切实为基层减负。

市人社局党组高度重视基层减负工作,责成全系统逐条对照《朝阳市整治形式主义为基层减负措施》进行整改。在精减会议与文件方面,本着能减则减原则,凡电话通知能说明白的,上级已有具体措施不需下级再配套发文的,决不再下发文件,多个事项、多个问题的会议合并召开。在严格基层报表方面,市委、市政府和省厅业务部门无明确要求的,市级人社部门不再单独要求下级填报。在严格网上办公方面,加强对网络新媒体等平台管理,坚决取缔打卡微信群,解散僵尸微信群和QQ群。在规范评比达标表彰方面,市人社局会同组织部门开展了清理规范创建示范活动工作,一些活动项目被清理。

下一步,市人社局将采取10项举措,进一步推动基层减负工作走深走实。进一步精简文件,减少配套发文数量,贯彻上级文件除有规定外,不再制定落实意见和实施细则。提升文件质量,严格控制篇幅,对改头换面发文、明减实不减的及时督促纠正。改进文件资料报送,严格控制表格数量,严禁擅自要求基层反复报表,给基层留出必要的报送时间。减少会议数量频次,建立健全会议计划和立项报批制度,已发文部署的不再另行开会,上级会议原则上只开到下一级,经批准直接开到县级的,不再层层开会、对应开会。严控会议规格规模,不得擅自扩大参会人员范围。提高会议实效,科学设置会议内容,精准传达上级精神,坚决防止同一事项议而不决、反复开会,提倡合并开会或套开会议。强化督查考核,统筹组织开展综合目标绩效考核,各单位和科室未经审批不得自行组织针对本系统的全市性考核,各综合目标绩效考核牵头单位(科室)不得自行制发实施办法及评分细则,不得自行组织实地考评,确需开展的报市局统筹组织。整治过度留痕,强化结果导向,坚决纠正机械式做法。改进方式方法,倡导开展随机抽查和暗访,鼓励开展定向检查和精准抽查,根据基层意见与实情提出优化改进措施。加强行风建设,优化工作流程,加强工作群管理,不得过度要求基层部门和个人定期登录、签到打卡、规定时间内响应等无实质工作内容的刚性约束指标。